Als wäre es immer so gewesen, als müsste es genau so sein: Appert Zwahlen Partner gehen vom Genius Loci aus. Das Ziel ist, freizulegen was einen Ort ausmacht, seiner Eigenart Raum und Form zu geben – mit Zurückhaltung und Leichtigkeit.

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Die Geschäftsführung – Karin Meissle, Christian Carnier, Karl-Andreas Appert und Stéphanie Perrollaz – individuelle Persönlichkeiten, ein Team.

Der Name steht für Erfahrung: 1990 unter dem Namen Appert & Born gegründet, wurde das Land­schafts­architektur­büro 1998 zu Appert & Zwahlen und 2013 zur Appert Zwahlen Partner AG. 2016 hat es seine Ausrichtung einmal mehr in Richtung Zukunft justiert. Unter der gemein­samen Führung der Partnerinnen und Partner Karl-Andreas Appert, Christian Carnier, Karin Meissle und Stéphanie Perrollaz steuert das Büro kraftvoll ins Zeitalter drei­dimensionaler Planungs­methoden und neuer öko­logischer, klimatischer, gestalterischer und gesell­schaftlicher Heraus­forderungen. Was das heisst? Ein Gespräch in der von Appert Zwahlen geplanten Parkanlage Bösch Rothus in Hünenberg:

Wo seht ihr die Stärken des Büros?

Wir sind Teamplayer. Das sind viele. Doch wir sind es nicht nur in den Projektteams, sondern auch in der Geschäftsleitung. Statt einer Person bringen vier starke Persönlichkeiten ihre individuellen Fähigkeiten ein.Stéphanie Perrollaz

Das funktioniert, weil wir uns schon lange kennen. Unsere Zusammenarbeit hat ein starkes Fundament, das auf Vertrautheit, Vertrauen und einer guten Diskussionskultur basiert.Karl-Andreas Appert

Dieses Fundament gestattet uns, ohne Umwege zu kommunizieren. Es geht um die Sache, Befindlichkeiten zählen nicht, nur Argumente.Karin Meissle

Und genau das prägt auch unsere Projekte. Sie entstehen im Dialog, in der gemeinsamen kritischen Reflexion. Sie berücksichtigen also verschiedene Perspektiven. Nicht nur, aber auch deshalb pflegen wir bewusst die Vielfalt im Team. Menschen mit verschiedenen Hintergründen bringen unterschiedliche Sichtweisen ein.Christian Carnier

Von der Bürokultur zur Planungskultur: Was ist euch wichtig?

Büro- und Planungskultur lassen sich bei uns nicht trennen. Wichtig sind in unseren Projekten wie im Büroalltag Nachhaltigkeit und Respekt gegenüber der Natur. Ein langer Atem und ein weiter Horizont. Denn Landschaftsarchitektur ist nicht fertig, wenn die Bauarbeiten beendet sind. Sie steht dann vielmehr am Anfang ihrer Entwicklung. Wir planen also Zukunftsbilder.Karin Meissle

Solche Zukunftsbilder sind auch Versprechen an Bauherrschaften und Nutzende. Sie müssen vieles berücksichtigen, erfordern breites Wissen. Nicht jede und jeder im Team kann alles. Deshalb fördern wir Stärken und Spezialisierungen, teilen Wissen im gesamten Team, ziehen an einem Strang.Christian Carnier

Die Hierarchien sind entsprechend flach, alle bringen sich ein, doch niemand bekommt eine Einzelbühne. Fehler, Erfolge, Lob und Kritik betreffen alle gleichermassen.Stéphanie Perrollaz

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Die Texte entstammen einem Interview mit der Geschäftsleitung, geführt am Dienstag, 1. Juni 2021, zehn Uhr morgens in der Parkanlage Bösch Rothus in Hünenberg, 2007 von Appert Zwahlen Partner der Gemeinde Hünenberg als Wettbewerbsprojekt eingegeben, 2009 realisiert.